毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。
資格取得のための勉強や趣味、また社員間のコミュニケーションの時間に当て、リフレッシュの良い機会となっています。
上司や同僚には言いづらいことなどを、社外の女性講師に話を聞いてもらいアドバイスを受けるなどし、心のケアをすることができます。
産前・産後休業・育児休業に加え、お子さんの生活スタイルに合った勤務時間の調整（時短勤務、遅出、早退など）が可能です。
半年ごとに仕事への取組みを自己・上司評価を行います。
評価結果は上司から説明があり次期への目標にもなります。
自分は何が出来ていて、何が足りないのかを確認できるので、スキルアップに向けて何をすべきかが明確になります。
また、評価結果は昇給や昇格にも反映されます。
介護の必要な家族がいる社員のために勤務時間の調整（時短勤務、遅出、早退など）が可能です。
コミュニケーション推進のために社員同士の飲み会やレクリエーションに１人2000円の補助が出ます。
毎月１回利用可能、年最大12回使用可能です。
設計という仕事柄上、一日中椅子に座っているという事もよくあります。
健康促進のためにヨガでストレッチやリラックスできる時間を設けています。
初詣や社員の家族も参加の花見、登山、バレーボール大会、ソフトボール大会、年末の忘年会やボーリング大会など数多くのイベントを開催しています。
イベントに合わせてバーベキューを行うのも恒例です。
※近年はコロナの影響で実施できていません。
年に１回企画しています。隔年で社員だけの旅行と、社員の家族も参加の旅行を実施しています。
社員の家族も楽しみにしているイベントの一つです。
※近年はコロナの影響で実施できていません。
